「我無做大佬好耐喇！」

今年是第一次八月沒有教DJ班。

過去很多年暑假都要教班，就算想去玩都行不開。雖然是八月才教班，但工作早就由年頭開始：要構思宣傳主題和設計，安排宣傳品在各個渠道見街，又要約嘉賓做分享，仲未計面試、印notes、搵人帶warm game等大小事務...還有，我仲要每個星期開咪做電台節目，要錄音、mixing、約訪問、搵資料同改稿！

以上的工作，幾乎由我一個人策劃，再找人幫忙完成。簡單來說，我是大腦，其他人是手。當時幾乎所有東西都要由我帶動，其他人就算想幫，都未必知道點做。不是說我比其他人重要，反而是如果沒有人幫手，只有我一個人，根本做不來。

但說到底，我還是要做大大小小的決定、做好隨時應付學生搞唔掂就自己頂上的準備、諗定Plan A, Plan B甚至Plan C的打算，以防「可以錯嘅都錯曬」。不知不覺，我形成一種「大佬格」，覺得一切都要自己拆掂佢，但其實做大佬好辛苦，亦不是我的性格。

做大佬容易有盲點，看不到其他人的優點，不讓人有空間進步，不相信別人有能做到。當時有人講過我有霸氣，想必是這個意思。

今年，我所做的節目忽然被中止，轉去新的崗位，由一個人變成一team人。工作時，有人可以商量。自己想不通的地方，多幾個腦一齊jam，慢慢就會想通。滾水淥腳時，大家會互相補位，不再需要一夫當關。我慢慢發現，原來可以不用單打獨鬥，唔駛乜都自己攬上身。

終於，我不再需要做大佬。

然後，許多改變就出現。

今年不用教班的八月，我去了台灣做考察。沒想過可以去外地做訪問，大開視野。比著係仲要教班的日子，根本無時間行開。

當拒人於千里的「大佬力牆」消失，就可以讓人接近。今年，我終於遇上他。

要提醒自己，不要再做大佬（就算要做，都要做外柔內剛的暗盤大佬，嘿）。

愛與信任

台南的｢能盛興工廠｣，所有成員都有一種非常接近的氣質，都是一群愛環保、愛土地的人，理念相當一致。可是想法再相同，都有意見分歧，甚至吵架的時候吧？

「有，當然有！怎會沒有。」他們笑著回答。「當心裡有不滿的時候，就坦白的講，直接地表達，講完之後就無事。」

一個群體要長久地走下去，最需要的就是坦白。承認自己的不滿，也學習誠實的表達感受。雖然講出來不一定令關係變好，但憋在心裡都不見得對事情有益。

或者就是這種｢有咩就直接講｣的習慣，令他們雖然面對很多分歧，但仍然堅持一起合作，經歷大大小小的難關。

講心底話，聽真心話，稍一不慎就容易變成批評和指控，但要是各人都懷著真誠的心去講出內心想法，又相信群體有足夠的信任可以承載，其實坦白的溝通可以加強人與人之間的聯繫。

只不過，不是每個人都有勇氣面對赤裸的意見，覺得提出意見就是批評；也不是每個群體都有足夠的愛和信任，認為一講真話就破壞關係或無好下場。聽到真話後的張牙舞爪，其實是源於恐懼。的確，要坦白講出意見，先要每個人或每個群體都有相當的愛，才可以免去覺得被人指責的恐懼。

願每個人都可以經歷飽足的愛，除去心中的恐懼，學習真誠的與自己和別人相處。

後話：

其實每個人都需要在愛裡得到完全，我這樣說不是說自己已經得著，反而是提醒自己要竭力成為一個真實的人。